یکی دیگر از سوالات رایج درباره قراردادهای مشاوره‌ای میزان مالیات این قراردادها است. میزان مالیات قراردادهای مشاوره‌ای برابر با ۱۰ درصد است. به عبارت دیگر ده درصد از میزان کل مبلغ قرارداد بایستی به عنوان مالیات به حساب سازمان امور مالیاتی واریز شود.
مشاوره حضوری بیمه تامین اجتماعی: بیمه تامین اجتماعی در بسیاری از اوقات به یک چالش مهم برای کارگران و کارفرمایان تبدیل می‌شود. همین مساله باعث شده تا بسیاری از کارگران به مشاوره بیمه کارگری نیاز داشته باشند. حتی کارفرمایان نیز بی‌نیاز از مشاوره حضوری بیمه تامین اجتماعی نیستند.
میخواهم از ۱۵ سالگیم تا الان رو در مشاغل سخت حق بیمه ام رو بریزم تا در سن خیلی کم بازنشسته بشم
البته طبیعی است که مشاوره آنلاین قانون کار بیشتر برای سوالات و مسائل کوتاه کاربردی بوده و نمی‌توان انتظار داشت که با استفاده از آن می‌توان پرونده‌های پیچیده را حل کرد.
پرسش بیمه های اختیاری که می تواند ریسک کاری و کسب و کار من را کاهش دهد کدامند؟
نحوه محاسبه و وصول حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای پیمانکاری
طبیعی است که هر اندازه این تعداد ساعات بیشتر باشد، مشاور از امتیازات بیشتری برخوردار خواهد بود.
مشاوره تلفنی تامین اجتماعی: کارگران و کارفرمایان می‌توانند در هر نقطه از ایران سوالات و مسائل خود را با استفاده از روش تلفنی مطرح کرده و پاسخ خود را دریافت کنند.
مشاوره تلفنی قانون کار: خدمات مشاوره در زمینه قانون کار می‌تواند به صورت تلفنی صورت بگیرد که هزینه آن معمولا از روش حضوری به مراتب پایین‌تر است.
جنس مسائل و چالش‌های حوزه روابط کار بسیار متنوع و مختلف است. برخی اوقات کارگران یا کارفرمایان درگیر دعاوی حقوقی چند ساله می‌شوند که حل آنها تنها از یک وکیل مجرب قانون کار برمی‌آید.
طرح های ویژه آکادمی پرورش ارزیاب کانون ارزیابی و توسعه مدیران
مجموعه مقررات حاکم بر کارکنان و کارفرمایان در دو گروه تقسیم بندی می شود. مورد اول مقررات آمرانه (دستوری) به عنوان مثال قراردادهای بین کارکنان و کارفرمایان نمیتواند برخلاف قوانین جاری کشور باشد here و باطل است. مورد بعدی قوانینی که در جهت کمک و هدایت آنها کارگران و کارفرمایان تنظیم شده است، به عنوان مثال قوانین مربوط به مرخصی های بدون حقوق و مرخصی تحصیلی و .
هر فردی به هر میزان که در هر جایی مشغول به کار می شود کارفرما موظف که وی را بیمه کند و تمام خطرات ناشی از کاری که کارگر را تهدید بر عهده کارفرما است.
مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و اعضایی از شرکت که در کسب امتیاز برای اخذ رتبه مشاور مؤثر بوده‌اند باید حداقل دارای مدرک کارشناسی باشند.